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Notre méthode et nos engagements

Notre méthode

Pour vous permettre d’atteindre vos objectifs de formation en intra ou sur mesure, CUSTOM s’appuie sur une méthode rigoureuse, déclinée en 8 étapes-clé :

  1. Audit et contextualisation du projet
  2. Validation des objectifs opérationnels de la formation
  3. Déclinaison en objectifs pédagogiques
  4. Sélection de l’intervenant le plus adapté
  5. Elaboration des séquentiels et des contenus
  6. Création des outils pédagogiques
  7. Construction des méthodes d’évaluation
  8. Bilan post-formation

Nos engagements

  • vous apporter une réponse quelle que soit la nature de votre demande, sous 48h
  • adhérer aux valeurs de l’entreprise pour laquelle l’intervention sera réalisée
  • intégrer le développement durable et ses exigences en s’adaptant au monde du travail et aux métiers de demain
  • associer des formateurs dont les compétences auront été systématiquement validées par CUSTOM
  • conserver toute confidentialité sur les éléments communiqués dans le cadre de la préparation des projets
  • trouver la solution la plus optimale intégrant les critères économiques, pédagogiques et d’efficacité
  • vous proposer des durées d’intervention intégrant vos contraintes (2 jours au maximum)
  • vous aider à mesurer la progression de vos collaborateurs en proposant des outils de suivi individualisés exploitables dans vos organisations
  • respecter la déontologie de nos métiers
  • à respecter au mieux l’environnement en limitant l’utilisation de supports papier au strict nécessaire

Accédez à notre règlement intérieur en cliquant ICI.


  • Le saviez-vous ?

    Deux catégories d’actions doivent figurer dans le plan de formation : l’adaptation au poste de travail et le développement des compétences.