L’essentiel du droit social pour managers

POINTS-CLES

1. MAITRISER LA REGLEMENTATION EN DROIT DU TRAVAIL

Le code du travail
Les conventions collectives
Les accords de branche et d’entreprise
La jurisprudence

2. LE CONTRAT DE TRAVAIL : LE CHOISIR ET LE REDIGER SANS SE TROMPER

Le contrat à durée indéterminée
Le contrat à durée déterminée
Le contrat à temps partiel
Les différents contrats aidés
L’intérim

3. LE TEMPS DE TRAVAIL

La durée maximale
Les heures supplémentaires
Le repos compensateur
Les congés payés et autres congés
La gestion des absences

4. LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

Le droit disciplinaire : de l’avertissement au licenciement
La démission
Les licenciements
La rupture conventionnelle
Les autres modes de rupture : résiliation judiciaire, prise d’acte

5. LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL

Le rôle et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel
L’organisation et la tenue des réunions

Formation éligible au renouvellement de la carte des professionnels de l’immobilier conformément au décret n°2016-173 du 17/02/2016