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Préparer la stratégie de recrutement de l’entreprise

POINTS-CLES :

INTRODUCTION

  • Les dispositions légales et réglementaires en matière de recrutement
  • Les évolutions sociales et culturelles
  • La lutte contre les discriminations

FAIRE DU RECRUTEMENT UNE FONCTION STRATEGIQUE

  • Connaître la stratégie de l’entreprise pour adapter sa politique de recrutement
  • Déterminer les valeurs et la culture de l’entreprise
  • Intégrer la politique de recrutement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

ANALYSER ET IDENITIFIER LE BESOIN POUR RECRUTER SANS ERREUR

  • La distinction entre profil de poste et profil de candidat
  • L’intégration des managers au processus
  • La détermination des compétences nécessaires
  • L’élaboration d’une fiche de poste à pourvoir

LE SOURCING DES CANDIDATS

  • Choisir les modes de recrutement les plus adaptés : cabinets de recrutement, presse, internet, cooptation, réseaux, relations écoles…
  • Savoir rédiger des annonces pour les rendre attractives et pertinentes
  • Définir un budget et un plan de communication pour optimiser les coûts

LES CRITERES ET LES OUTILS DE SELECTION

  • Les méthodes de sélection des CV
  • L’intérêt de l’entretien téléphonique
  • La valeur des tests et de la graphologie
  • L’exploitation des candidatures spontanées
  • Le suivi administratif du processus de recrutement

Référence : RHP1

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FOCUS SUR LA FORMATION

Quelle durée ?

  • 2 jours

Pourquoi ?

  • Structurer la politique de recrutement pour en faire une fonction stratégique
  • Elaborer et utiliser des indicateurs permettant d’optimiser le processus de recrutement
  • Dynamiser la politique RH

Pour qui ?

  • DRH ou Responsables RH
  • Responsables du recrutement
  • Chefs d’entreprise

Comment ?

  • Alternance d’exposés théoriques et de cas concrets
  • Ateliers et mises en situation

Et après ?

  • Maîtriser les techniques d’entretien – Réf. : RHP2
  • Mener des entretiens de recrutement performants – Réf. : RHP3
  • Intégrer les tests dans le processus de recrutement – Réf. : RHP4