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Les spécificités de la paie des gardiens et employés d’immeuble

POINTS-CLES :

RAPPEL DU CADRE JURIDIQUE

  • Le Code du travail
  • La Convention Collective Nationale

LES CONTRATS DE TRAVAIL

  • Les employés d’immeubles
  • Les gardiens-concierges
  • La définition des tâches et des unités de valeur
  • Les emplois à service complet, service permanent et service partiel
  • L’amplitude horaire des gardiens (actualité – avenant n°84 de la CCN)

LA DETERMINATION DU SALAIRE BRUT

  • Les composantes du salaire : minimas conventionnels, salaire complémentaire, ajustement au SMIC, ancienneté, primes…
  • La spécificité de la paie des gardiens-concierges : présentation du bulletin, éléments à intégrer dans le brut, la question du temps de travail (actualité – avenant n°86 de la CCN)
  • Les avantages en nature

LES ELEMENTS VARIABLES

  • Les congés payés et le remplacement du gardien
  • Les autres absences : maladie, accident du travail, jours fériés,
  • Le cas particulier des astreintes
  • Les heures complémentaires et supplémentaires (actualité – avenant n°84 de la CCN)

LE SOLDE DE TOUT COMPTE

  • Indemnités de préavis, de licenciement, de départ à la retraite…
  • Sort du logement de fonction

LES CHARGES SOCIALES

  • Rappel sur les taux, assiettes et bases de cotisation applicables aux gardiens et employés d’immeubles
  • Les cotisations santé et prévoyance (actualité – accord du 06/12/13 et son avenant)
  • Le calcul de la réduction Fillon

Référence : IMM7

Télécharger le programme de la formation au format pdf

FOCUS SUR LA FORMATION

Quelle durée ?

  • 1 jour

Pourquoi ?

  • Etablir la paie des gardiens et employés d’immeubles en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles
  • Connaître et maîtriser les évolutions conventionnelles récentes

Pour qui ?

  • Comptables
  • Gestionnaires

Un pré requis ?

  • Connaître la convention collective des gardiens et employés d’immeubles ou avoir suivi « Les contrats des gardiens et employés d’immeubles » (réf. IMM6)

Comment ?

  • Par l’analyse de différents bulletins de paie
  • Par l’entraînement au calcul de réduction « Fillon »
  • Formation à jour des différentes réformes intervenues dans la branche professionnelle