POINTS-CLES :
COMPRENDRE LE BULLETIN DE PAIE
- Forme et structure du bulletin de paie
- Les différentes mentions (obligatoires et interdites)
- Le projet de simplification du bulletin
- Les modes de paiement possibles
LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DU SALAIRE
- Le salaire de base
- Les autres éléments de rémunération : primes, gratifications, rémunération variable
- Les avantages en nature et les frais professionnels
- Les éléments variables
- Le temps de travail et les différentes natures d’heures, leur traitement en paie
ETABLIR LE BULLETIN DE PAIE ET CALCULER LES CHARGES SOCIALES
- Distinguer les différentes charges sociales (Urssaf, Assedic, Retraite, Prévoyance…)
- Les assiettes et taux de cotisations
- Les plafonds de cotisations et leurs régularisations
- Les assiettes particulières : CSG-CRDS, taxe prévoyance, assiettes forfaitaires…
- Passer du brut au net
LE TRAITEMENT DES INCIDENTS
- La gestion en paie des arrêts maladies (IJSS)
- Les congés payés et leur rémunération
- Les autres opérations : acompte, avance, saisie sur salaire…
LA DERNIERE PAIE ET LE SOLDE DE TOUT COMPTE
- Les cas de rupture (démission, licenciement, fin de CDD…)
- Les indemnités de départ et leur traitement en paie : licenciement, retraite, non concurrence, transaction…
- La Garantie Minimum de Points (GMP), sommes isolées
- L’émission des documents obligatoires
Référence : RHP15
FOCUS SUR LA FORMATION
Quelle durée ?
Pourquoi ?
- Connaître les points essentiels de la réglementation
- Elaborer les bulletins de paie et calculer une paie exacte
- Savoir répondre aux questions des salariés
Pour qui ?
- Gestionnaire paie débutant
- Toute personne souhaitant s’initier à la pratique de la paie
Comment ?
- Apports théoriques et pratiques
- Elaboration de bulletins de paie sur Excel et sur logiciel
Télécharger le programme de la formation au format pdf