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La pratique experte de la paie : approfondissement et entraînement

POINTS-CLÉS :

RAPPEL SUR LES PRINCIPES DE BASE DE LA PAIE

  • Le cadre juridique
  • Les cotisations sociales
  • Le principe de la régularisation progressive des charges

LES ÉLÉMENTS VARIABLES PARTICULIERS

  • Temps de travail : annualisation, modulation, forfaits
  • Les avantages en nature
  • Le remboursement des frais professionnels
  • Les différentes modalités de décompte des congés payés
  • Les absences maladie : le traitement des IJSS

LES CHARGES SOCIALES

  • La régularisation mensuelle des charges sociales
  • La base de cotisation CSG-CRDS
  • La Garantie Minimale de Points
  • La réduction Fillon
  • La nouvelle réglementation AT/MP et le taux accidents du travail
  • La réintégration sociale et fiscale des excédents de cotisations

LES CAS PARTICULIERS ET LEUR TRAITEMENT EN PAIE

  • Les contrats de professionnalisation
  • Les contrats d’apprentissage
  • Les stagiaires
  • Les salariés en Congé Individuel de Formation
  • Le passage du statut non cadre à cadre en cours d’année

LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • La détermination et le calcul des indemnités de rupture
  • Le régime fiscal et social des indemnités
  • Le traitement des sommes isolées
  • Le cas de la prime de précarité des CDD

Référence : RHP16

Télécharger le programme de la formation au format pdf

FOCUS SUR LA FORMATION

Quelle durée ?

  • 1 jour

Pourquoi ?

  • Connaître les points essentiels de la réglementation
  • Elaborer les bulletins de paie et calculer une paie exacte
  • Savoir répondre aux questions des salariés

Pour qui ?

  • Gestionnaire paie
  • Toute personne souhaitant se perfectionner en paie

Un pré requis ?

  • Posséder les connaissances essentielles en gestion de la paie ou avoir suivi « Les bases fondamentales de la paie : entrainement pratique – réf. : RHP15 »

Comment ?

  • Apports théoriques et pratiques
  • Elaboration et vérification de bulletins de paie