POINTS-CLES :
LES JOURNALISTES
- Les droits des journalistes
- La rédaction du contrat de travail
- La durée du travail
- Le licenciement des journalistes et la clause de conscience
- Le cas des journalistes employés à titre occasionnel
LES VRP
- Le statut particulier des VRP
- Le contrat de travail : nature et contenu
- Les clauses de non-concurrence
- Les modes de rémunération : fixe ou commission
- Les congés et les frais professionnels
- Les indemnités de rupture (préavis, licenciement, commissions de retour sur échantillonnages, clientèle…)
- Le statut social et fiscal du VRP
LES INTERMITTENTS DU SPECTACLE
- La réglementation sociale propre aux intermittents
- Les obligations de l’employeur
- La gestion occasionnelle de salariés intermittents du spectacle vivant : le guichet unique (employeurs concernés, principe de déclaration unique, recouvrement des cotisations et contributions sociales)
- Les assiettes de cotisations et les charges sociales des intermittents du spectacle
- Les cotisations de Sécurité sociale, de chômage et de retraite
- La caisse de congés spectacle et les cotisations
Référence : DSO10
FOCUS SUR LA FORMATION
Quelle durée ?
Pourquoi ?
- Maîtriser la gestion des contrats et de la paie des salariés titulaires de statuts particuliers
- Limiter les risques d’erreur et de contentieux
Pour qui ?
- Toute personne chargé de gérer les contrats et la paie de collaborateurs bénéficiant d’un statut spécifique
Comment ?
- Apports théoriques
- Cas pratiques réalisés tout au long de la formation
Télécharger le programme de la formation au format pdf