Réforme de la classification conventionnelle, réduction des amplitudes de travail, remise à jour des contrats de travail et évolutions légales… La gestion sociale des gardiens et employés d’immeubles n’a cessé de se complexifier au cours des dernières années, et le traitement des salaires ne fait pas exception.
Ainsi, l’établissement des bulletins de salaire et le traitement des éléments variables nécessitent des compétences pointues, tant en technique de paie qu’en matière de connaissance approfondie des spécificités de la Convention Collective Nationale des Gardiens, Concierges et Employés d’immeubles.
Au cours de cet atelier pratique, Custom propose de détailler les différentes données permettant d’établir au quotidien des paies correctes et maîtrisées, afin de sécuriser au mieux le lien contractuel entre la copropriété et ses salariés.
POINTS-CLES :
REMUNERER LE TEMPS DE TRAVAIL
- Les heures complémentaires et supplémentaires pour employés d’immeubles
- Les spécificités du temps de travail des contrats de gardiens : comment les traiter en paie ?
- Cas pratique : calcul d’heures supplémentaires et de la rémunération afférente
LES ABSENCES ET SUSPENSIONS DE CONTRAT
- Les congés payés et les absences rémunérées
- La maladie et les absences indemnisées
- Le traitement des IJSS
- Les retenues sur salaire
- Cas pratique : calcul d’IJSS
LE TRAITEMENT DES AVANTAGES EN NATURE
- Les éléments à traiter en paie (logement, énergie, taxe d’habitation, autres ?)
- Le barème conventionnel
- Le barème Urssaf
- Le traitement des avantages en nature pendant les congés payés
- Cas pratique : la détermination des avantages en nature à retenir et leur calcul
LE PRELEVEMENT A LA SOURCE : CAS PARTICULIERS
- Rappel du contexte général
- L’abattement pour contrats courts
- Les saisies sur salaire
- Le PAS et les IJSS
- Cas pratique : calcul du PAS
LA DERNIERE PAIE ET LE SOLDE DE TOUT COMPTE
- Les cas de rupture (démission, licenciement, fin de CDD…)
- Les indemnités de départ et leur traitement en paie : licenciement, retraite, non concurrence, transaction…
- Modalités de calcul depuis le 27/09/17 et apport des Ordonnances Macron de 2018
- Cas pratique : calculer un solde de tout compte
Formation à jour des récentes réformes (Loi Travail – Ordonnances Macron) et intégrant les modifications applicables à la paie depuis le 1er janvier 2019
FOCUS SUR LA FORMATION
Quelle durée ?
- 1 jour
Quand ?
- Mardi 2 octobre 2019
- De 9h30 à 17h30
Pourquoi ?
- Approfondir sa technique de paie
- Maîtriser le calcul de tous types d’absences
- Intégrer les avantages en nature et les calculer sans erreur
- Clôturer le contrat de travail avec un solde de tout compte exact
- Mettre à jour ses pratiques
Comment ?
- Apports théoriques et pratiques
- Nombreux exercices de mise en application
Intervenante
Delphine BENIZRI
- Consultante RH et formatrice, spécialisée notamment en gestion sociale des gardiens et employés d’immeubles
- 15 ans d’expérience en tant que DRH dans le secteur Immobilier
Tarif
- 920 € HT, soit 1 104 € TTC
- Pauses et déjeuner inclus
Une attestation de participation conforme au décret n° 2016-173 du 18 février 2016 relatif à la formation continue des professionnels de l’immobilier sera remise à chaque stagiaire