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Le 20 octobre 2017 à Paris – LES NOUVEAUX ENJEUX DE LA FONCTION RH APRES LES ORDONNANCES MACRON

  • Posté par Custom  |  le 11 octobre 2017  | Commentaires fermés
Dans la continuité de la Loi El Khomri, Le Président de la République Emmanuel Macron a signé le 22 septembre dernier les cinq ordonnances réformant le droit du travail.
L’objectif affiché est de fluidifier le fonctionnement de l’entreprise en articulant la réforme autour de 3 axes majeurs : renforcer la place de la négociation collective pour répondre de manière adaptée aux besoins spécifiques des salariés et des entreprises, repenser le rôle des représentants du personnel, et sécuriser les relations contractuelles avec les salariés en assouplissant certaines formalités.
Dans ce nouveau contexte, CUSTOM vous propose une journée d’actualité pour décrypter les 5 ordonnances et appréhender de manière concrète les mesures à mettre en œuvre immédiatement. En effet, l’essentiel des dispositions sont déjà applicables ou le seront dès le 1er janvier 2018.

POINTS-CLES :

LA PLACE DE LA NEGOCIATION COLLECTIVE RENFORCEE

  • Champ de la négociation collective : les sujets concernés
  • La primauté de l’accord d’entreprise : pour quels domaines ?
  • Les nouvelles conditions de mise en œuvre de la négociation collective
  • La sécurisation des accords collectifs

DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL RENOVEES

  • Une instance unique : le Comité Social et Economique
  • Les nouveaux modes de fonctionnement
  • La négociation d’accords : dans quelles conditions ?
  • Les conditions du recours au référendum
  • La sécurisation du parcours professionnel des représentants du personnel

LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL MODIFIEE

  • Vers un assouplissement du licenciement économique
  • Les plans de départs volontaires
  • La nouvelle lettre de licenciement : quelles exigences ?
  • Le licenciement pour inaptitude : reclassement et contestation
  • Le barème des dommages-intérêts et l’indemnité de licenciement

LES AUTRES MESURES ADOPTEES

  • L’impulsion donnée au télétravail et au travail à distance
  • Le travail de nuit
  • Le sort du CDI de chantier
  • Le prêt de main d’œuvre
  • L’égalité professionnelle
  • Pénibilité et prévention

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FOCUS SUR LA FORMATION

Quelle durée ?

  • 1 jour

Quand ?

  • Vendredi 20 octobre 2017
  • De 9h30 à 17h30

Pourquoi ?

  • Intégrer l’ensemble des nouveautés RH et droit social découlant des ordonnances Macron
  • Mettre à jour ses pratiques RH
  • Anticiper les réformes à venir

Pour qui ?

  • Chefs d’entreprise
  • Directeurs ou Responsables Ressources Humaines
  • Cadres de la fonction RH
  • Tout responsable hiérarchique ou responsable de service

Comment ?

  • Exposés des différentes réformes
  • Approche théorique et projections pratiques pour une mise en œuvre rapide et efficace

Intervenante

Delphine BENIZRI

  • Consultante RH et formatrice
  • 15 ans d’expérience en tant que DRH dans le secteur Immobilier

Tarif

  • 920 € HT, soit 1 104 € TTC
  • Pauses et déjeuner inclus
  • Le saviez-vous ?

    Tout salarié peut désormais activer son Compte Personnel de Formation sur le site www.moncompteformation.gouv.fr