INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL : CONNAITRE LE ROLE DE CHAQUE INSTITUTION
- Posté par Custom | le 15 février 2016 | Commentaires fermés
POINTS-CLES :
COMPRENDRE LES DIFFERENTS TYPES DE MANDATS
- Les élections professionnelles
- Les désignations
- La notion d’effectif et les seuils à retenir
- Les modifications apportées par la réforme de la représentativité syndicale
- Le rôle de l’employeur dans le déclenchement des élections et la procédure électorale
LE COMITE D’ENTREPRISE
- Missions et fonctionnement du CE
- Rôle des membres
- Rôle respectif du comité central et des comités d’établissement
- Moyens d’action du CE
LES DELEGUES DU PERSONNEL
- Missions et domaines d’intervention des délégués du personnel
- Déroulement des échanges entre salariés, DP et employeur
- Attributions spécifiques
- Moyens d’action des délégués du personnel
LE CAS DE LA DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL
- Quand la mettre en place ?
- Les spécificités de son fonctionnement
LE CHSCT (COMITE D’HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL)
- Présentation et composition
- Rôle du CHSCT
- Fonctionnement et moyens
LES REPRESENTATIONS SYNDICALES
- La notion de représentativité syndicale
- Les délégués syndicaux : désignation, attributions
- La section syndicale dans l’entreprise et son représentant
- Moyens d’actions
LA PROTECTION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
- Les bénéficiaires de la protection
- La durée et la nature de la protection
- Le pouvoir de l’inspection du travail
- Les procédures disciplinaires ou économiques à l’encontre des salariés protégés
Référence : DSO21R
FOCUS SUR LA FORMATION
Quelle durée ?
Quand
Pourquoi ?
- Identifier le rôle spécifique de chaque institution
- Adapter les relations avec les IRP pour optimiser le dialogue social
Pour qui ?
- DRH ou Responsables RH
- Chefs d’entreprise ou d’établissement
- Responsables Relations sociales
- Tout collaborateur du service RH ou toute personne en charge des relations sociales
Comment ?
- Alternance d’exposés et de cas pratiques
- Ateliers pratiques
Tarif ?
- 700 € HT, pauses et déjeuner inclus
-
Tout salarié peut désormais activer son Compte Personnel de Formation sur le site www.moncompteformation.gouv.fr