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Le 24 novembre à Lyon – REFORME DE LA CLASSIFICATION DES GARDIENS ET EMPLOYES D’IMMEUBLE : MENER ET REUSSIR LES ENTRETIENS DE CONCERTATION

  • Posté par Custom  |  le 8 octobre 2015  | Commentaires fermés

Afin de revaloriser les métiers de gardiens, concierges et employés d’immeubles, les partenaires sociaux, signataires de la CCN du 11 décembre 1979, ont décidé de réformer les modalités de classification des emplois par un avenant signé le 12 février 2015. La mise en conformité des contrats de travail en cours devant être réalisée avant le 1er mars 2016, l’avenant prévoit notamment la mise en place, pendant cette période, d’entretiens de concertation avec les salariés visés. Cette réforme devrait conduire à « une pesée du poste » plus proche de la réalité.

C’est dans ce contexte que CUSTOM a conçu une journée d’actualité, qui permettra aux gestionnaires de copropriété et à toute personne chargée de la gestion sociale des salariés de la copropriété, de mener ces entretiens avec succès et dans la sérénité.

POINTS-CLES :

RAPPEL DU CONTEXTE

  • Les spécificités de la CCN Gardiens et Employés d’immeuble
  • L’objectif de la réforme et ses conséquences pratiques
  • L’obligation d’organiser un entretien de concertation

LA PREPARATION DE L’ENTRETIEN

Collecter les informations utiles (dossier du salarié, configuration de la copropriété, observations diverses…)

Organiser les conditions matérielles de l’entretien (rendez-vous, disponibilité, guide d’entretien)

Comprendre et respecter les différentes phases de l’entretien

  • Accueil et introduction
  • Rappel de l’objectif de l’entretien
  • Concertation sur la pesée du poste
  • La question de la rémunération
  • Formalisation de l’entretien et conclusion

LA PESEE DU POSTE, PHASE FONDAMENTALE DE L’ENTRETIEN

Comprendre les différents critères :

  • Le relationnel
  • La technicité
  • L’administratif
  • La supervision
  • L’autonomie
  • Le niveau de diplôme

Savoir les valoriser en concertation avec le salarié

Argumenter, persuader et traiter les objections

Remplir la grille et en déduire la rémunération

LE SUIVI DE L’ENTRETIEN

  • Les échéances à respecter pour la mise en œuvre
  • Les difficultés possibles en matière de rémunération
  • Quid en cas de situation de blocage, de contestation ou d’absence du salarié ?

Inscription Inscription

FOCUS SUR LA FORMATION

Quelle durée ?

  • 1 jour

Quand ?

  • Mardi 24 novembre 2015
  • de 9h30 à 17h30

Pourquoi ?

  • Réussir la mise en œuvre de la réforme des classifications
  • Maîtriser les techniques d’entretien
  • Savoir réagir en cas de situation de blocage

Pour qui ?

  • Gestionnaires de copropriétés
  • Toute personne chargée de la gestion sociale des gardiens et employés d’immeubles

Comment ?

  • Exposés théoriques
  • Mises en situation et jeux de rôle

Intervenante

Delphine BENIZRI

  • Consultante RH et formatrice, spécialisée notamment en gestion sociale des gardiens d’immeuble
  • 15 ans d’expérience en tant que DRH dans le secteur Immobilier
  • Expérience opérationnelle en concertation individuelle et collective

Tarif

  • 920 € HT, soit 1104 € TTC. Pauses et déjeuner inclus
  • Le saviez-vous ?

    Tout salarié peut désormais activer son Compte Personnel de Formation sur le site www.moncompteformation.gouv.fr