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Réforme des retraites 2013 : les principales mesures

A l’issue de deux journées de concertation avec les organisations patronales et syndicales, Matignon a levé le voile, mardi soir 27 août, sur la réforme des retraites :

La durée de cotisation portée à 43 ans en 2035

La durée de cotisation, qui s’élèvera en 2020 à 41 ans et trois trimestres, sera portée progressivement à 43 ans en 2035. La durée de cotisation requise pour une retraite à taux plein, qui s’élèvera à 41 ans et trois trimestres en 2020, sera ensuite portée à 42 ans en 2023, 42 ans et un trimestre en 2026, 42 ans et demi en 2029, 42 ans et trois trimestres en 2032, et 43 ans en 2035.

Hausse des cotisations vieillesse dès 2014

Les cotisations vieillesse acquittées par les entreprises et par les salariés seront augmentées progressivement sur quatre ans : 0,15 point en 2014, puis 0,05 supplémentaire en 2015, 2016 et 2017, soit au final 0,3 point pour les actifs comme pour les employeurs en 2017.

 Pas d’augmentation de la CSG

Le gouvernement renonce finalement à augmenter la CSG pour financer la réforme.  Cette annonce vient mettre un terme au suspense sur une augmentation de la CSG pour financer le déficit des régimes de retraite, qui aurait atteint 20 milliards d’euros en 2020 en l’absence de mesures.

 Mise en place d’un compte pénibilité en 2015

Le futur compte pénibilité, mis en place à partir du 1er janvier 2015 dans le cadre de la réforme des retraites, sera financé par les entreprises. Ce compte personnel de pénibilité sera financé par une cotisation des employeurs : une cotisation minimale de toutes les entreprises, et une cotisation de chaque entreprise tenant compte de la pénibilité qui lui est propre.

Gain : 7,3 milliards d’euros en 2020

Avec cette réforme, le gouvernement compte faire des économies à hauteur de 7,3 milliards d’euros en 2020 pour le régime général (salariés du privé). Cet apport, assuré en grande partie par la hausse des cotisations vieillesse – 4,4 milliards d’euros – permettra de compenser le déficit du régime général, évalué à 7,6 milliards d’euros en 2020. L’équilibre de tous les régimes serait atteint en 2040.

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  • Le saviez-vous ?

    Tout salarié peut désormais activer son Compte Personnel de Formation sur le site www.moncompteformation.gouv.fr