En application de la réforme des retraites des personnes ayant effectuées des carrières longues, le taux de cotisation de l’assurance vieillesse plafonnée va augmenter progressivement jusqu’en 2016.

Ce taux de cotisation était jusqu’au 31 octobre de 8, 30 % pour les employeurs et de 6, 65 % pour les salariés. Depuis le 1er novembre, ce taux a augmenté de 0, 10 % passant à 8, 40 % pour les employeurs et à 6, 75 % pour les salariés.

Ce taux passera à :

• 8, 45 % pour les employeurs et à 6, 80 % pour les salariés à partir du 1er janvier 2014 ;
• 8, 50 % pour les employeurs et à 6, 85 % pour les salariés à partir du 1er janvier 2015 ;
• 8, 55 % pour les employeurs et à 6, 90 % pour les salariés à partir du 1er janvier 2016.

Source : décret n°2012-847 du 2 juillet 2012 relatif à l’âge d’ouverture du droit à pension vieillesse